正社員希望ですが派遣も視野にいれた方がいいのか？(看護師の求人)

2012年01月24日 19時16分

正社員希望ですが派遣も視野にいれた方がいいのか？

文系大学卒業後１年営業事務を経験後、専門学校に通いつつ二級建築士の資格を取得し、今まで３年間エクステリアの設計事務所にてプランナーとしてプランの作成をしてきました。
しかし、先日不況により会社都合の解雇となりました。３０代前半（女）の地方都市在住です。
建設業界は特に厳しいのは理解してますが、今までの経験を無駄にしたくはないのでエクステリア、住宅に関わる仕事を県外も含め探しています。
希望職種の派遣という選択肢もありますが、一度派遣を経験すると次には続かないのでは？
（今後正社員を希望する際、転職に不利なのでは）という不安があります。
この状況で
１、この景気の悪い中でも希望職種で正社員にこだわり続け転職活動をするか
２、近い職種の派遣をしながら、様子を伺いつつじっくり次を探していくかで悩んでいます。
年齢や景気など客観的に見た意見を伺えれば幸いです。

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高齢新卒者の就職活動

はじめまして。私は２９歳を向かえ、現在アメリカにある大学に学部生として籍を置き、Managementを学んでおります。日本の大学を中退し、その後フリーターとして働き資金を貯め渡米しました。当時は特に深い考えもなく、ただただ知識欲だけで飛び出し、ここまで２年間順調に学生生活を送ってきましたが、卒業を２年後に控え自身の年齢と共に就職活動が現実のものとして迫ってきており不安を感じるようになってきています。就職は日本を希望しているのですが、いくら”新卒”とはいえ、これといった経歴がなく年齢も高く一般の新卒生とは同等に扱ってはもらえないと思っています。そこでこれからの就職活動にむけて私のような経歴の持ち主になにかアドバイスがあればお願いします。

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過去を断ち切りたい。

４０歳男、金融機関勤務です。休職歴はありませんが、過去、うつ病を何度か患ったことが響き、その後いくら数字をあげても、人の嫌がることをやっても、なかなか職位が上がらず
どうすればいいか途方にくれています。対処法を上司にそれとなく訊いても、いい返事が貰えません。過去は変えられないのはわかりますが、これからもずっと引きずって生きていかねばならないのでしょうか。自分がまいた種なのは十分承知しています。

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これから歩む道筋

現在、経理職12年目の32歳独身です。
経理といっても、初めは事務職で入社し、会社都合で経理へと転向したので、簿記の資格を持っているわけでもなく、会社の業務通りに仕事をこなすだけでなんのスキルも身についていなく自分にはやりがいを感じることができなくて、合っていないと思っています。
30歳を超えたあたりから危機感をつのらし、転職の為に資格を取得しようと思い、医療事務の診療報酬請求事務の試験を受け資格を得ました。
しかし実際今の会社は12年勤めてますし、給料の面で医療事務への転職は減給になってしまいどうかと思っています。他にも資格を取得しようと考えていますが、情報の溢れているこの社会では、実際○○資格は使えないよ、など、現実で使える資格使えない資格を知らされてしまい、ほかを取得する勇気がなくなってきてしまいました。
今後は私はどのような道に進んでいったらよいかアドバイスをお願いいたします。
ちなみに興味あることは数字よりは、心理てきなもの、一つのことに没頭し何かを完成させたりできることなどです。
よろしくお願いします。

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志望動機の重要さ

お世話になります。派遣経歴しなかない私は現在一番確率の高い紹介予定派遣での就職に何社か応募しています。採用が決まった所もありますが、募集内容と実務内容が大幅に違っていた事や社風、環境等が合わず何より企業に不審を持ちながら働きたくないと思い派遣契約のまま満了を決めた所もあります。そういった会社に限り面接では鋭い質問も受けずに簡単なものであったとは思います。今持っているOA、事務スキルを活かし今後も事務職一本で仕事を探しています。スキルや業務内容で応募を決めていますが、面接でどうしてその企業で働きたいかがうまく述べられません。特に紹介予定派遣の募集はまず社名は公開していないところが多いためいつも企業への志望動機は後付けで考えているため、そんな状態で面接を受けたものなら、業務内容だけで仕事を選んでいると見透かされ、派遣のままでもいいのではないかと言われるたりもしました。特に強く希望の業界があるわけではないのが本音です。スキルを活かしスキルUPもでき向上心を持って長く働ける所を探しています。自分のスキルを会社のために尽くしたいという気持ちもあります。それではまだ甘いのでしょうか。企業への熱い志望動機は嘘でも作るべきでしょうか。それなりの志望動機として完成させるコツがありましたらアドバイスをいただきたく思います。
また現在長期派遣ではなく、採用がいただけたら即座に入社できるように短期、単発派遣をしながらの就職活動をしています。もうすぐその期間も半年程になりますが、この経歴はマイナスとなりますでしょうか。
最後に、募集内容と実際入ってみてからの実務の仕事が異なることというのは多々あるかとは思います。でもそれは極力対応できる範囲内であることが望ましいと思います。その入社後の不一致を避けられるコツもありましたら、ぜひアドバイスいただきたく思います。宜しくお願い致します。

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