
2012年01月24日 20時18分
読んでいただきありがとうございます。
私は21歳♀です。2月末で仕事を辞め、現在フリーターです。
実は昔からプログラマーになりたいと思っていたのですが、
全くの未経験で、今ネットや本を見ながら独学しています。
(と言ってもまだ言語のさわり程度です。)
そこで未経験可の求人をハローワークで見つけたのですが、
そこの「必要な経験等」のところに
・PCの基本操作ができる方
・言語(C、Java、VB等)の知識のある方
と、書いてあったのですが、言語(C、Java、VB等)の知識っていうのは、どうゆう事を示しているのでしょうか?
その言語についてある程度はできないと無理という事なのでしょうか?
今は、VBを少しずつ勉強しています。
どなたかわかる方がいらっしゃいましたら、回答お願いいたします。
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ハローワークの求人に応募しようと思っていますが、
若年者、中高年齢者トライアル雇用併用求人ですが
この場合、通常応募と若年者、中高年齢者トライアル
では採用に差がでますが、それとも公平でしょうか?
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このたび求人サイトの制作を検討しています。
SOHO業者様にお願いするに当たり、どのようなスキルのある方を探せばいいでしょうか。
掲載したいのは求人検索機能やID登録、求人掲載課金くちこみコミュニティQ&Aなどです。
またそのくらいの規模のサイトですと大体費用はどのくらいでしょうか。
不得手ですがアドバイスよろしくお願いします。
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精神障害者の生活訓練施設みたいなところはいつも募集がでています。
そして条件がすごいいい。年間休日124日 しかも休日出勤はなし
残業ほとんどなし 昇給あり(7000円~20000円)夏冬賞与4ヶ月の他に臨時ボーナス年3回(0.5ヶ月が3回)
給料は始めは17万と低いが、必ず昇給するので年を取るとすごいことになり、それがボーナスになると半端ない額です。
まあ、臨時ボーナス抜かせば公務員に似ています。
社会福祉法人なのですが、なぜこんなに条件がいいのに、求人がでているのか?
やはり精神的についていけないのか分かりませんが・・・・・・。
福祉なんてどのランキングサイト(http://look-do-pleasure.com/)見ても給与は低いはずなのに・・・。
詳しく分かる人いたらお願いします。
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今回私が求人サイトを新規に開設しているのですが、
製作を依頼した会社に、サイトマップ、ヘルプ他マイページ(企業用と個人用)などを渡しましたが、デザインやリンク先を勝手に決め、すべてできましたといってきました。ここからの修正は有料といってきていますが、このような進め方は、業界では当たり前なのか?それともこの業者の進め方が異常なのか?教えてください。
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