求人サイトは使いにくいものも多い。 | どうすれば…(人材派遣)
どうすれば…(人材派遣)
2012年02月21日 18時23分
どうすれば…
にょたろうと申します。
去年の8月に人材派遣会社を退職しました。
退職した理由は、人間関係のもつれと自分のしている仕事に対して、自分に合ってないのではないかと疑問を持ったからです。
今まではアルバイトをして何とか生活してきましたが、そろそろ正社員として働きたいと思うようになりました。
ですが、今の私にはやりたいことが何も思い浮かびません。
ハローワークに相談したり、人材紹介会社や転職サイト等に登録しています。
が、これといってやりたいことが見つからず困っています。
それに大した資格やスキルも有るわけではないので、どんどんネガティブになっていくのが辛いです。
この先、どうしたらいいかさっぱりわかりません。
現状でどういった方法が考えられるか等のアドバイスをいただければ幸いです。
宜しくお願い致します。
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ブラック企業ばかりあたってしまう
転職活動をしていますが
40代で高卒ともなると選べる幅が狭く、母子家庭のせいか中々決まりません。
10年前に専門学校へ行きその後 派遣やパート等でWEB制作の仕事を主に経験しているので、最後のチャンスもあって正社員で探しているのですが、やっと決まった会社が
入って直ぐに2名辞めてしまったり、
挨拶はしても殆ど無視されたり、指導する側の勘違いで
理不尽ないじめにあい、仕事を回してもらえなかったり
精神的にキツイ職場がここんところ続いています。
もちろん入るときは腰をすえて・・の覚悟でしたが
私以外で入ったばかりの社員が試用期間中に退職しています。
今回受けた会社も書類選考→一時面接まで通過して
再度面談があるようなのですが
会社名を検索すると離職率が多いのと
宗教がらみなので二の足を踏んでいます。
ネット上のものは信憑性のないものもありますが
3度も連続して酷い会社に当たっているので
トラウマになっているのかもしれません。
また派遣やパート等の短期雇用が多く
人材紹介に登録しても断られます。
小さい会社で優良な所を探すのにどうしたらよいでしょうか？
ちなみにハローワークに相談しても取合ってくれません。
自分で探すのも限界を感じ アドバイスをいただけたらと思います。
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派遣で働く際就職日の相談
3月末頃か4月2日からの契約かを悩んでいます。
2月末頃まで失業保険を貰い。
現在人材派遣で働こうと考えています。
社会保険を払う事を前提に、1日入社と月途中では社会保険を払う際どちらがお得でしょうか？
現在3月から扶養に入っています。
派遣会社では2ヶ月間社会保険に入れないので、
2ヶ月後の5月末頃或いは6月になると思います。
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転職エージェント
転職活動中の20代女性です。初めてのこともあり、3社の転職エージェントに申し込みました。提示された求人に同じ企業のものが3社ともにあったのですが、仲介するエージェントによって採用されやすいなどの違いがあるのでしょうか。どのエージェントから申し込むべきか迷っています。ちなみに募集人数に各社の求人票に若干の差が見られます。
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競業の範囲に入るでしょうか？
今年の春にソフトウェア開発販売保守をしている会社を退職しました。
在職時は、ソフトウェア導入時の操作説明や導入後の保守を行っており、
役職もついておりました。
引き止められたくなかったこと、正々堂々とやりたいということから、
独立したいという理由を伝え退職し、
それに伴って退職日前に誓約書にサインしました。
現時点では、個人事業主として開業届けを出しています。
誓約書の内容は、退職後の秘密保持・競業避止業務についてです。
秘密保持については、設備・システム情報・技術上の情報・知的財産に関する情報、製品開発の企画・技術資料・製造原価・価格等に関する情報、社員情報・財務情報、他社との業務提携や技術提携等の企業戦略上重要な情報、顧客情報、その他秘密保持するべきと判断される情報を、退職後も利用または第三者へ開示漏洩しないというもの。
競業避止業務については、競業関係にある事業に就く場合、退職後３年は許可なく、これまでの顧客への営業と取引を行わないというものです。
地域の指定はありません。代償になるのかわかりませんが、役職手当は小額がついており、退職金は給料の１ヶ月分程度でした。また、特別手当（有給分を買い取る形で）として退職月の給料に少し上乗せされておりました。
これらを違反した場合には、刑事責任を問われることと被った被害の賠償をする責任があるとのことです。
現在、これまでの顧客であり、プライベートでも連絡をとりあっている企業の方から、自分の会社で働いてほしいと頼まれております。
月に１０日前後で導入してあるソフトウェアの操作をし、業務を行ってほしいという依頼です。
急に社員が辞めてしまい、困っているようですし、お受けする方向で考えています。
前の会社ではソフトウェアの導入や保守は行っていますが、
人材を派遣するということは行っていないのですが、
これは、競業の範囲になるのでしょうか？
競業の範囲だったとしても、私から営業を行ったものではありませんが、
契約書を交わし作業した場合、賠償を行う義務があるのでしょうか？
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Wikipediaの関連項目
宝木スタッフサービス
株式会社宝木スタッフサービス（たからぎスタッフサービス、英文名称: TAKARAGI STAFF SERVICE CO,LTD. 略称TSS）は、栃木県宇都宮市に本社を置く人材・職業紹介会社。
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